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  人才优势 公司招聘人员从严把关,严格挑选。择优录用退伍军人、武校、警校、保安学校毕业生及社会有志青年。并由录用人员户口所在地公安机关出具“无任何犯罪纪录” 政审证明。经公安机关验证核实。同时对其相貌特征、个人关系、健康证明、指纹等入档备案,确保政治合格,安全可靠后方可录用。

  专业技能 入职保安员上岗前需进行为期一个月的封闭式培训,培训科目有:文明用语、礼节礼貌、仪容仪表、军事技能、岗位执勤、消防、车辆指挥、法律、法规及各项规章制度和突发事件的应急处理措施,经考核后方予以上岗。

  可靠依赖 所派保安员均为贵司紧急突发事件的义务出动人员和消防员;遇有突发事件,保安员做到召之即来、来之能战。切实做好防火、防盗、防破坏、防事故等工作。专业 的保安护卫队伍还可以更好地防范保安与员工关系过于密切,而导致保安处事不力或内外勾结,并可较大限度预防各种危害厂区安全的事件的发生。所有保安员业余 时间外出必须向分队长请假,分队负责人外出必须向保安公司相关领导请假。

  福利保障 为了让上岗保安员更安心工作,公司每月除正常工资外,另外享有节日补贴、年终奖和特殊贡献奖。公司还为解决客户单位与保安员的后顾之忧,为保安员购买各种 意外伤害保险及客户单位集体财产险。并给予服装、医疗、装备及上岗证、换证年审。如因保安员工作失职而造成的经济损失,经公安机关调查证实,保安公司将向 保险公司按保安责任险申请理赔。为您解决后顾之忧。

  制度化管理 按照ISO9001国际质量管理体系的标准建立管理制度。公司实行完善的法人治理结构,合法经营,照章纳税。在服务产品的提供上,严格执行行业标准、履行 合作,并通过客户服务中心高度关注客户意见;保安队伍实行双层管理模式,保安员执勤期间不但要遵守国家法律、法规、公司各项规章制度,同时也要遵守和执行 客户单位厂纪厂规。即以客户单位为主,公司为辅的双向管理模式。并对长期不适应岗位队员将予以调换或再培训。工作期间公司管理部、管理员、督察队会采取 24小时不定时督察巡查,接受客户单位监督与反诉。并即时做出整改,确保保安员良好的执勤形象和高度的责任心和警惕感。

  公司将委派分队负责人根据贵公司要求及保安公司规定,制定护卫点的护卫方案,并组织实施;统筹安排保安员的学习、训练、班次、内务、岗位卫生及正常休 息和队员考勤统计;主动与贵公司及保安公司负责人沟通联络,做好上传下达及落实工作责任;每月对厂区消防设施、安全防盗设施进行检查及维护工作,保证相关 设施处于正常备用状态。并向贵公司相关负责人汇报工作情况,并提出合理化建议。根据贵公司提出的意见和建议进行及时整改,确保万无一失。

  军事化管理 公司具备保安职业资格培训必备的教学设备以及必要的军事技能训练场地,通过严格的军事化训练,培养出一支综合素质优良、纪律严明、

  业务精湛的员工和保安员队伍,并以优质的服务,打造出成版人抖音豆奶视频app保安的精品专业品牌。

  人性化管理  在队伍的管理上贯彻“以人为本”的理念,强调以情带兵,以身作则,营造和谐环境。公司在保安员中经常性地开展政治思想工作,开展各种有益的教育活动和娱乐 活动。公司较大限度地关注保安员的工作环境、生活环境和劳动报酬,并开设了保安员投拆热线、经理接待日,随时接受来自保安员的意见,他们的合法权益受到有 效保障。通过人性化的管理,大大增强了保安队伍的凝聚力和稳定性,使保安队伍呈现勃勃生机。

  科技化管理   在人力护卫的前提下,公司今年新上马的联网报警中心项目,把所有客户单位的监控设施纳入公司报警平台,并于财务室、仓库、办公室等重点部位加装一些技防设 施一并纳入平台,公司总部安排专人24小时全天候值守,客户单位出现任何异常现象,公司都能第一时间掌握并及时进行处理,填补人力安全护卫可能出现的漏 洞,真正做到人防与技防相结合,更好地为客户单位服务。

  企业宗旨:积极防范 安全第一 优质服务 信誉至上

  企业精神:团结 奋进 创新 奉献

  核心价值:安全 高效 诚信 合作

  企业目标:以科技为动力,以市场为导向,成为国内管理规范、竞争力强、充满活力的服务企业
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